Kas yra work for hire (pagal užsakymą arba tarnybines pareigas sukurtas kūrinys)?

Du keliai į work for hire (pagal užsakymą arba tarnybines pareigas sukurtą kūrinį)

Pirmasis kelias paprastas: jei esate darbuotojas ir ką nors sukuriate atlikdami savo darbo funkcijas, jūsų darbdavys įgyja nuosavybės teisę pagal įstatymą, nereikalaujant jokių atskirų dokumentų. Antrasis kelias yra siauresnis ir dažnai klaidingai suprantamas: nepriklausomiems rangovams work for hire taikomas tik tuo atveju, jei kūrinys patenka į vieną iš devynių konkrečių JAV autorių teisių įstatyme nustatytų kategorijų, pavyzdžiui, įnašas į kolektyvinį kūrinį, vertimas arba papildoma medžiaga, ir tik tuo atveju, jei abi šalys prieš sukūrimą arba sukūrimo metu pasirašo rašytinį susitarimą, kuriame jis vadinamas work made for hire (pagal užsakymą arba tarnybines pareigas sukurtu kūriniu).

Daugybėje laisvai samdomų darbuotojų sutarčių naudojama frazė „work made for hire“ (pagal užsakymą arba tarnybines pareigas sukurtas kūrinys) toms kūrinių kategorijoms, kurios teisiškai neatitinka reikalavimų, pavyzdžiui, originaliai savarankiškai iliustracijai ar individualiai programinei įrangai. Tokiais atvejais ši sąlyga gali faktiškai nesuteikti automatinės nuosavybės teisės, nors visi manė, kad suteikia.

Kodėl svarbus dvigubo saugumo principas

Kadangi kategorijos yra siauros ir lengva suklysti, daugumoje gerai parengtų sutarčių work for hire sąlyga derinama su atsargine teisių perdavimo sąlyga, nurodant, kad jei kūrinys neatitinka work made for hire (pagal užsakymą arba tarnybines pareigas sukurto kūrinio) reikalavimų, rangovas vis tiek perduoda visas teises. Tai bet kuriuo atveju apsaugo užsakovą ir padeda išvengti ginčo dėl to, kuri kategorija taikoma.

Rangovams nėra ES ar JK atitikmens

Už JAV ribų darbdavio nuosavybės teisė į darbuotojo kūrinį jo darbo metu yra įprasta ir dažnai nustatyta įstatymų. Tačiau nėra jokios analogiškos doktrinos, kuri automatiškai suteiktų nuosavybės teisę klientui, užsakiusiam nepriklausomą rangovą. Šiose jurisdikcijose klientas turi gauti aiškų rašytinį teisių perdavimą, kad taptų laisvai samdomo darbuotojo kūrinio savininku, ir taškas.

Ką tai reiškia, jei esate rangovas

Jei JAV klientas prašo pasirašyti work for hire sutartį, supraskite, kad jei ji taikoma, jūs visiškai atsisakote autorystės, įskaitant bet kokį vėlesnį autorinį atlyginimą ar teisių susigrąžinimo galimybę. Jei jūsų kūrinys nepatenka į vieną iš devynių įstatyme nustatytų kategorijų, galite nesutikti arba priimti praktinę tikrovę, kad atsarginis teisių perdavimas vis tiek duos tą patį rezultatą.