Ce este work for hire [operă realizată la comandă sau în cadrul raporturilor de muncă]?

Cele două căi către work for hire [operă realizată la comandă sau în cadrul raporturilor de muncă]

Prima cale este simplă: dacă sunteți angajat și creați ceva în cadrul atribuțiilor dumneavoastră de serviciu, angajatorul deține acel lucru prin efectul legii, fără a fi necesare documente separate. A doua cale este mai restrânsă și adesea înțeleasă greșit: pentru contractorii independenți, work for hire [operă realizată la comandă sau în cadrul raporturilor de muncă] se aplică doar dacă opera se încadrează într-una dintre cele nouă categorii specifice prevăzute în Legea privind dreptul de autor din SUA (US Copyright Act), cum ar fi o contribuție la o operă colectivă, o traducere sau un material suplimentar, și numai dacă ambele părți semnează un acord scris prin care o numesc work made for hire [operă realizată la comandă sau în cadrul raporturilor de muncă] înainte sau în momentul creării.

Un număr uriaș de contracte de freelancing folosesc sintagma "work made for hire" [operă realizată la comandă sau în cadrul raporturilor de muncă] pentru categorii de opere care nu se califică din punct de vedere legal, cum ar fi o ilustrație originală de sine stătătoare sau un software personalizat. În aceste cazuri, este posibil ca clauza să nu obțină de fapt dreptul de proprietate automat, chiar dacă toată lumea a crezut că o face.

De ce este importantă o abordare de precauție dublă

Deoarece categoriile sunt restrânse și este ușor să greșești, majoritatea contractelor bine redactate asociază o clauză de work for hire [operă realizată la comandă sau în cadrul raporturilor de muncă] cu o clauză alternativă de cesiune a drepturilor, precizând că, dacă opera nu se califică drept work made for hire [operă realizată la comandă sau în cadrul raporturilor de muncă], contractorul cedează în schimb toate drepturile. Acest lucru protejează persoana care comandă lucrarea în ambele situații și evită o dispută cu privire la categoria aplicabilă.

Nu există un echivalent în UE sau în Regatul Unit pentru contractori

În afara SUA, deținerea de către angajator a operei unui angajat realizată în timpul raporturilor de muncă este obișnuită și adesea prevăzută prin lege. Dar nu există nicio doctrină paralelă care să transfere automat dreptul de proprietate unui client care comandă o lucrare unui contractor independent. În aceste jurisdicții, un client trebuie să obțină o cesiune a drepturilor explicită, în scris, pentru a deține opera unui freelancer, punct.

Ce înseamnă acest lucru dacă sunteți contractorul

Dacă un client din SUA vă cere să semnați un acord de tip work for hire [operă realizată la comandă sau în cadrul raporturilor de muncă], trebuie să înțelegeți că, dacă acesta se aplică, renunțați complet la calitatea de autor, inclusiv la orice redevență ulterioară sau posibilitate de revenire a drepturilor. Dacă opera dumneavoastră nu se încadrează într-una dintre cele nouă categorii legale, este posibil să doriți să refuzați sau să acceptați realitatea practică că o cesiune a drepturilor de rezervă va obține oricum același rezultat.