ما هو work for hire [العمل المقابل أجر]؟

المساران المؤديان إلى work for hire [العمل المقابل أجر]

المسار الأول مباشر: إذا كنت موظفاً وأنشأت شيئاً ضمن نطاق عملك، فإن صاحب العمل يمتلكه بموجب القانون، دون الحاجة إلى معاملات ورقية منفصلة. أما المسار الثاني فأضيق ونطاقه يساء فهمه غالباً: بالنسبة للمقاولين المستقلين، لا ينطبق work for hire [العمل المقابل أجر] إلا إذا كان العمل يندرج ضمن واحدة من تسع فئات محددة ينص عليها قانون copyright [حقوق التأليف والنشر] الأمريكي، مثل المساهمة في عمل جماعي، أو الترجمة، أو المواد التكميلية، وبشرط أن يوقع الطرفان اتفاقاً كتابياً يصفه بأنه work made for hire [العمل المقابل أجر] قبل وقت الإنشاء أو أثنائه.

تستخدم أعداد هائلة من عقود العمل الحر عبارة "work made for hire" [العمل المقابل أجر] لفئات من الأعمال لا تتأهل قانونياً لهذه الصفة، مثل الرسوم التوضيحية المستقلة الأصلية أو البرمجيات المخصصة. وفي هذه الحالات، قد لا يضمن البند الملكية التلقائية فعلياً، حتى لو اعتقد الجميع عكس ذلك.

لماذا تكمن أهمية النهج الوقائي المزدوج

نظراً لأن الفئات ضيقة ويسهل الوقوع في الخطأ بشأنها، تجمع معظم العقود المصوغة بعناية بين بند work for hire [العمل المقابل أجر] وبند بديل يخص assignment of rights [التنازل عن الحقوق]، وينص على أنه إذا لم يتأهل العمل باعتباره work made for hire [العمل المقابل أجر]، فإن المقاول يتنازل عن جميع الحقوق بدلاً من ذلك. وهذا يحمي الجهة المكلفة في كلا الحالتين ويتجنب النزاع حول الفئة التي تنطبق عليه.

لا يوجد تكافؤ لهذه العقيدة للمقاولين في الاتحاد الأوروبي أو المملكة المتحدة

خارج الولايات المتحدة، تُعد ملكية صاحب العمل لعمل الموظف أثناء فترة توظيفه أمراً شائعاً ومحدد بقانون في كثير من الأحيان. ولكن لا توجد عقيدة قانونية موازية تمنح الملكية تلقائياً للعميل الذي يكلف مقاولاً مستقلاً. وفي هذه الاختصاصات القضائية، يجب على العميل الحصول على assignment of rights [التنازل عن الحقوق] صريح ومكتوب لامتلاك عمل المستقل، دون أي استثناء.

ماذا يعني هذا إذا كنت أنت المقاول

إذا طلب منك عميل أمريكي توقيع اتفاقية work for hire [العمل المقابل أجر]، فاعلم أنه في حال تطبيقها، فإنك تتنازل عن صفة المؤلف بالكامل، بما في ذلك أي إتاوة مستقبلية أو إمكانية لاستعادة الحقوق. وإذا لم يكن عملك يندرج ضمن واحدة من الفئات القانونية التسع، فقد ترغب في الاعتراض، أو قبول الواقع العملي المتمثل في أن بند assignment of rights [التنازل عن الحقوق] البديل سيحقق النتيجة نفسها على أي حال.